中国移动员工职级套改，有些员工要升岗涨薪了！

姜妻

近日，中国移动宣布了针对全日制本科及以上学历毕业生的职级套改政策，目标是通过动态调整薪酬，提升员工工作积极性，尤其是帮助新入职的高学历人才更快成长。这一政策的出台，不仅关系到员工个人的晋升与发展，也反映了中国移动在激烈市场竞争中求生存和发展的战略布局。




职级套改政策的具体内容

根据通知，职级套改主要针对全日制本科和硕士研究生学历员工：

1. 2013年及以前入职：全日制本科毕业生，现职级低于7级的，将提升至7级；全日制硕士研究生，现职级低于8级的，将提升至8级。

2. 2014年入职：本科毕业生经考核为称职及以上且现职级低于6级的，将提升至6级；工作满两年后，职级晋升至7级。

3. 2015年及以后入职：本科毕业生工作满一年且称职及以上的，职级从5级提升至6级；工作满两年，晋升至7级。硕士研究生工作满一年且称职及以上的，职级从7级提升至8级。